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人力资源总监 15-30K(可面议) 参考工资
山东省济宁市 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?32岁-45岁? | ?招1人? | ?全职
五险一金年终奖节日福利8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游健康体检通讯补贴提供住宿餐补/工作餐住房补贴交通补贴
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岗位职责

1、按照企业总体发展战略,协助BOSS制定企业发展战略规划、审核各事业部经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项行政、人事管理制度,提供各项行政、人力资源工作支持;

岗位要求

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,六年以上行业企业岗位经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
7、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;

工作地址
山东省济宁市兖州区经济开发区创业路7号 展开地图

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